31.01.2024
2 минуты
Содержание
- План развития на новый год с применением 1С:Документооборот: Ключевые задачи для вашего бизнеса
- Кадровый электронный документооборот
- Переход на новую редакцию 1С:Документооборот 3.0
- Долговременный архив документов
- Автоматизация сбора и учет графика отпусков.
- Телеграм-бот или битрикс-бот
План развития на новый год с применением 1С:Документооборот: Ключевые задачи для вашего бизнеса
Если ваша компания уже успешно внедрила систему 1С:Документооборот и находится в стадии планирования задач развития на новый год, то вот несколько ключевых задач, которые мы рекомендуем включить в этот план:
Кадровый электронный документооборот (КЭДО).
Одной из важных задач, которую стоит включить в ваш план развития, является внедрение кадрового электронного документооборота. Мы подробно рассказывали об этом на наших вебинарах, где делились опытом и преимуществами перехода на электронные процессы. Это не только улучшит эффективность работы с кадровыми документами, но и сделает процессы взаимодействия с сотрудниками более прозрачными и удобными.
Переход на новую редакцию 1С:Документооборот 3.0
Другим ключевым моментом в развитии вашей системы может стать переход на редакцию 3.0. Отличия новой редакции мы подробно рассмотрели здесь.
Долговременный архив документов
Внедрение системы долговременного архива, такой как 1С:Архив, актуально для всех компаний, работающих с электронными документами, срок хранения которых по законодательству установлен свыше 10 лет, кстати, к ним относятся почти все кадровые документы.
Автоматизация сбора и учет графика отпусков
Позволит избежать ошибок и конфликтов, связанных с отпусками сотрудников, а также сэкономит время руководителей и отдела персонала. Для решения этой задачи мы разработали модуль "1С-КПД:График отпусков". Мы уже используем и всем рекомендуем.
Телеграм-бот или битрикс-бот
Ускорит работу сотрудников с задачами и процессами, так как это помогает выполнять задачи непосредственно с телефона.
