При этом, сама документация делится на три категории:
- входящая - поступает из внешней среды (от других фирм, учреждений, инстанций);
- исходящая - отправляется за пределы предприятия;
- внутренняя - создается и остается исключительно в рамках определенного предприятия.
Основным принципом организации документооборота является его оптимизация, то есть сокращение промежутков «простоя» документов и увеличение оперативности их движения.
Для этого были разработаны три формы организации документооборота:
- централизованная: она предполагает сосредоточение всей документации в одном месте, например, в секретариате или канцелярии. Эти отделы берут на себя максимум обязанностей, которые связаны с регистрацией, обработкой, хранением документов;
- децентрализованная: характеризуется тем, что документы сосредотачиваются в нескольких структурных подразделениях, где и проводятся необходимые операции. Эта форма удобна в том случае, если организация имеет несколько подразделений, которые территориально удалены друг от друга;
- смешанная: совмещает в себе характеристики двух предыдущих форм. В этом случае, в отдельных службах регистрируется, обрабатывается и хранится определенная документация. При этом, в компании также есть отдел, через который отдельно проходит важная документация от руководства (например, служба ДОУ - документационное обеспечение управления).
- составление и проверка документа уполномоченным лицом;
- согласование описанной информации;
- подписание документа уполномоченным лицом и/или руководителем организации;
- регистрация;
- исполнение заданий (если это требуется);
- оформление документов, подтверждающих исполнение действий;
- уничтожение документации или отправка в архив.